Le groupe Colas annonce l’arrivée de deux nouveaux membres au sein de son comité stratégique. À compter du 1er avril 2026, Hervé Le Joliff et François Vachon rejoignent cette instance clé, chargée de valider les grandes orientations du groupe.
Cette évolution s’inscrit dans un contexte international exigeant pour les acteurs du BTP et des infrastructures.
Deux profils expérimentés issus du terrain
D’abord, Hervé Le Joliff (ci-dessous) apporte une solide expertise ferroviaire et internationale. Entré chez Colas Rail en 1997, il a occupé plusieurs fonctions stratégiques en France et à l’étranger avant d’en prendre la présidence en 2020.
© Hervé Le Joliff Crédit : COLAS – LUTT Julien / CAPA Pictures
Ensuite, François Vachon (en Une) incarne le développement nord-américain du groupe. Présent au Canada depuis près de 30 ans, il a gravi l’ensemble des échelons jusqu’à devenir président de Colas Canada Inc. en 2022.
Deux parcours complémentaires, à la fois opérationnels et internationaux.
Un organe clé
Le comité stratégique joue un rôle central au sein de la gouvernance de Colas. Il valide les décisions majeures à l’échelle du groupe et accompagne son développement global.
Avec ces nominations, cette instance compte désormais huit membres, aux côtés notamment de Pierre Vanstoflegatte, directeur général du groupe.
Un renforcement dans un contexte international
Cette évolution répond à un enjeu clair : mieux intégrer les réalités opérationnelles dans les décisions stratégiques.
En effet, le groupe intervient dans de nombreux marchés, avec des activités allant des infrastructures de transport aux aménagements urbains.
Dans ce contexte, l’intégration de dirigeants issus du terrain permet :
- de renforcer la vision opérationnelle
- d’anticiper les évolutions du marché
- d’accompagner les transformations du secteur
- Un signal fort pour le secteur du BTP
À travers ces nominations, Colas confirme sa volonté de s’appuyer sur des profils expérimentés pour piloter sa stratégie.
Selon la direction du groupe, l’objectif est clair : exposer davantage les leaders aux enjeux globaux et préparer les futures responsabilités au sein de l’écosystème Colas et du groupe Bouygues.
Une démarche qui reflète les mutations actuelles du BTP, entre internationalisation, innovation et adaptation aux nouveaux défis économiques et environnementaux.
