En 2025, Constructys a formé 437 519 stagiaires, soit une hausse de 1 % sur un an. Malgré un contexte économique tendu, l’opérateur de compétences de la Construction maintient son activité à un niveau élevé. Toutefois, les entreprises se montrent plus prudentes sur l’alternance. Dans son rapport d’activité 2025, Constructys souligne aussi les progrès de son accompagnement des TPE-PME et le recul des formations liées à la transition écologique.
La formation dans le BTP résiste en 2025
Le secteur de la construction poursuit ses efforts de formation malgré les incertitudes économiques. Selon le rapport d’activité 2025 de Constructys, le nombre de stagiaires atteint 437 519, soit une progression de 1 % par rapport à 2024.
Cette évolution varie toutefois selon les branches professionnelles. Le bâtiment enregistre une hausse de 4,2 % du nombre de stagiaires. À l’inverse, les travaux publics affichent un léger recul de 0,3 %. Le négoce des matériaux de construction connaît une baisse plus marquée, de 32 %.
Au total, Constructys a engagé 1,342 milliard d’euros pour financer les formations en 2025. L’organisme a également consacré 16,2 millions d’euros à l’accompagnement de 176 centres de formation d’apprentis (CFA), afin de moderniser leurs équipements pédagogiques et leurs locaux.
L’alternance recule face aux incertitudes économiques
Malgré le maintien de l’activité de formation, les entreprises se montrent plus prudentes dans leurs recrutements. En 2025, les contrats d’apprentissage diminuent de 6 %. Les contrats de professionnalisation reculent, quant à eux, de 15 %.
Cette tendance intervient alors que le secteur doit faire face au vieillissement de sa main-d’œuvre. Pour y répondre, Constructys entend renforcer l’attractivité des métiers et soutenir le développement des compétences.
L’organisme renforce également ses contrôles pour garantir le bon usage des fonds et lutter contre la fraude.
Constructys renforce son accompagnement des TPE-PME
Les très petites entreprises (TPE) représentent 91 % des adhérents de Constructys. Pourtant, en 2024, les actions de formation à leur destination avaient diminué de 6 %.
Pour inverser cette tendance, l’OPCO a lancé fin 2024 le plan « Mission TPE Construction ». Ce dispositif repose notamment sur des campagnes de communication et des appels aux entreprises. L’objectif est de mieux faire connaître les solutions de financement et d’accompagnement disponibles.
La campagne a généré 38 millions d’impressions sur les réseaux sociaux. Elle a également permis de nouer un contact avec près de 15 000 entreprises.
Les premiers résultats sont positifs. En 2025, 117 736 stagiaires issus de TPE-PME ont suivi une formation, soit une hausse de 2 % sur un an.
Les formations à la transition écologique en net recul
Les formations liées à la transition environnementale et énergétique connaissent une baisse marquée. En 2025, elles ont concerné 13 183 stagiaires issus de 6 661 entreprises, contre 23 013 stagiaires en 2024. Le recul atteint ainsi près de 43 %.
Selon Constructys, la situation économique et la fin des financements complémentaires du Fonds national de l’emploi (FNE) peuvent expliquer cette évolution.
Pourtant, les enjeux environnementaux du secteur sont majeurs. Plus de 80 % des entreprises du BTP déclarent vouloir former leurs salariés pour s’adapter aux évolutions des pratiques et des réglementations.
Les priorités diffèrent selon les branches. Dans le bâtiment, la rénovation figure parmi les formations plébiscitées. Dans les travaux publics, les entreprises s’intéressent au réemploi des déchets. Le négoce privilégie, de son côté, le recyclage.
Pour soutenir cette dynamique, Constructys a déployé son outil pédagogique « Défi Éco 2050 ». Celui-ci a permis de former près de 700 salariés en 2025. L’organisme a également réalisé plusieurs milliers de diagnostics courts sur la transition écologique.
Enfin, son dispositif d’accompagnement RH Easy Diag a bénéficié à 628 entreprises, soit une hausse de 8 %.
Sept priorités d’ici à 2028
Fort de ce bilan, Constructys entend poursuivre son action dans le cadre de sa Convention d’Objectifs et de Moyens (COM) 2026-2028.
Cette feuille de route s’articule autour de sept ambitions :
- Accompagner les entreprises et les salariés face aux mutations écologiques, numériques, technologiques et démographiques.
- Soutenir les entreprises et les salariés face aux cycles d’activité.
- Anticiper les évolutions et renforcer l’attractivité des métiers de la construction.
- Faire de l’alternance et de l’apprentissage des leviers face aux défis démographiques.
- Accompagner les entreprises dans la conduite des grands chantiers.
- Renforcer l’appui technique à la certification.
- Intensifier l’accompagnement des TPE-PME.
Constructys entend ainsi maintenir un niveau élevé de formation et mieux préparer les entreprises aux transformations du secteur.
Pour aller plus loin : Consulter le rapport d’activité 2025 de Constructys .
