Le Conseil d’administration de Manitou Group s’est réuni afin d’acter plusieurs évolutions majeures de sa gouvernance. Ces décisions s’inscrivent dans la continuité de l’héritage familial du groupe, tout en accompagnant le déploiement de sa feuille de route stratégique LIFT 2030.
Un contexte marqué par la continuité et l’hommage
En préambule, le Conseil a souhaité rendre hommage à Jacqueline Himsworth, Présidente du Conseil d’administration, disparue le 11 avril dernier. Son engagement, sa vision et ses valeurs ont profondément marqué le développement du groupe.
Dans le même temps, le Conseil a tenu à saluer le travail accompli par Michel Denis. Au cours des douze dernières années, son action a permis de renforcer durablement la position de Manitou Group comme leader mondial. À ce titre, sa mission se poursuivra jusqu’à la prochaine Assemblée générale.
Ainsi, grâce à une équipe dirigeante expérimentée et à une stratégie solide, le groupe aborde cette phase de transition avec confiance, en s’appuyant notamment sur ses 6 100 collaborateurs et son réseau international.
Nomination de Sylvain Blaise comme futur Directeur général
Dans cette dynamique, le Conseil d’administration a nommé Sylvain Blaise au poste de Directeur général. Son mandat, d’une durée de quatre ans, débutera le 30 juin 2026.
Fort de plus de 25 ans d’expérience internationale, notamment au sein de CNH Industrial et Iveco Group, il dispose d’une expertise reconnue dans les secteurs des véhicules industriels et des engins agricoles. Plus récemment, il occupait la présidence de FPT Industrial, division stratégique du groupe Iveco.
Par conséquent, son profil apparaît en parfaite adéquation avec les ambitions du groupe. Son expérience des transformations industrielles et technologiques constituera un atout clé pour piloter la stratégie LIFT 2030.
Dans ses premières déclarations, Sylvain Blaise a exprimé sa volonté de s’inscrire dans la continuité, tout en renforçant la dynamique de croissance et d’innovation. À court terme, il entend notamment établir une relation de confiance avec l’ensemble des parties prenantes du groupe.
Nomination de Christopher Himsworth à la présidence du Conseil
Parallèlement, le Conseil a désigné Christopher Himsworth comme Président du Conseil d’administration. Son mandat, fixé jusqu’au 24 juin 2026, s’inscrit dans une phase transitoire.
Cette période permettra d’adapter la gouvernance du groupe, à la suite des récents décès de figures clés de l’actionnariat familial. Dans ce contexte, sa mission principale sera d’assurer la continuité stratégique et de préserver l’engagement des familles actionnaires.
Renforcement du Conseil avec Virginie Himsworth
Dans le prolongement de ces évolutions, le Conseil a coopté Virginie Himsworth en qualité d’administratrice, en remplacement de Jacqueline Himsworth. Sa nomination devra être confirmée lors de la prochaine Assemblée générale.
Certifiée par l’Institut Français des Administrateurs (IFA), elle incarne une nouvelle génération engagée dans la gouvernance du groupe. Son arrivée traduit ainsi la volonté de conjuguer héritage familial et renouvellement.
Une gouvernance alignée avec la stratégie LIFT 2030
Au final, ces évolutions traduisent une volonté claire : assurer la continuité tout en préparant l’avenir. En structurant sa gouvernance, Manitou Group se donne les moyens de soutenir sa croissance et d’accélérer sa transformation.
Enfin, le Conseil a fixé la prochaine Assemblée générale au 25 juin 2026. Celle-ci statuera notamment sur les comptes de l’exercice 2025 et viendra entériner ces orientations stratégiques.
