Manitou Group a présenté la 5e édition de son émission « On the way up » le 30 septembre 2026. Depuis l’IRT Jules Verne à Nantes, le groupe a dressé le bilan de sa feuille de route RSE 2021-2025 et dévoilé sa nouvelle trajectoire 2026-2030, baptisée « CSR Lens ».
Près de 40 pays ont suivi cette nouvelle édition. L’événement a également permis à la direction du groupe de présenter la durabilité comme un levier de performance et de compétitivité.
87 % des objectifs RSE atteints
La première partie de l’émission a porté sur le bilan de la feuille de route 2021-2025. Aude Brézac, directrice RSE de Manitou Group, a indiqué que 87 % des objectifs fixés sur cette période avaient été atteints.
Cette trajectoire a notamment permis au groupe de progresser sur la décarbonation, l’économie circulaire, la sécurité et la chaîne de valeur. Manitou Group met aussi en avant une transformation culturelle autour de ces enjeux.
Sylvain Blaise, directeur général de Manitou Group, a rappelé la place de la RSE dans le pilotage de l’entreprise. « C’est une question de responsabilité et la conviction profonde qu’être une entreprise responsable est moteur de performance », a-t-il déclaré.
L’incertitude au cœur des échanges
Face aux transformations du secteur, Manitou Group a également mis l’accent sur la coopération et l’expertise.
La neuroscientifique Samah Karaki est ainsi intervenue sur les mécanismes du cerveau face à l’incertitude. Elle a notamment appelé les organisations à distinguer le risque de l’incertitude et à privilégier l’expérimentation.
Un documentaire tourné sur le terrain a ensuite donné la parole aux fournisseurs, aux usines, aux concessionnaires et aux clients du groupe. Cette séquence a illustré la volonté de Manitou Group de travailler avec l’ensemble de son écosystème.
Jean Zanuttini, président et fondateur de Neoline, a également participé à l’émission. Son intervention portait sur le développement d’un transport maritime décarboné grâce à des cargos à voile.
Quatre engagements pour 2030
La troisième partie de « On the way up » a été consacrée à la nouvelle feuille de route « CSR Lens ». Aude Brézac et Hervé Rochet, chief transformation & governance officer, ont présenté les quatre grands engagements du groupe pour 2030.
Le premier concerne l’utilisation des ressources et l’économie circulaire. Le deuxième porte sur l’engagement climatique.
Le potentiel humain constitue le troisième axe. Enfin, Manitou Group entend renforcer la confiance et la collaboration avec son écosystème.
Ces quatre engagements doivent contribuer à créer de la valeur partagée et à intégrer davantage la durabilité dans les activités du groupe.
La durabilité intégrée à la stratégie
Aude Brézac souligne l’évolution du rôle de la RSE au sein de l’entreprise. « La RSE est une véritable manière de repenser le business et notre façon d’opérer », explique-t-elle.
Cette approche doit désormais s’inscrire au cœur de la stratégie du groupe. Manitou Group veut ainsi faire de la durabilité un levier d’innovation et d’évolution de ses pratiques.
Sylvain Blaise a enfin rappelé le lien entre les engagements environnementaux et la stratégie LIFT du groupe. Pour le directeur général, la durabilité doit contribuer à la croissance, à la résilience et à la performance à long terme.
Avec cette nouvelle feuille de route, Manitou Group inscrit donc la RSE dans sa stratégie à horizon 2030, avec un objectif affiché de compétitivité et de transformation des pratiques.
