La France vient de traverser trois épisodes de chaleur extrême en moins de deux mois. Désormais, la canicule frappant le BTP n’est plus un phénomène exceptionnel. Elle devient une nouvelle réalité pour les entreprises du secteur, qui doivent adapter l’organisation de leurs chantiers afin de protéger leurs salariés.
En période de canicule dans le BTP, les dirigeants sont amenés à prendre des décisions rapides. Ils peuvent notamment modifier les horaires de travail, renforcer les mesures de prévention ou, dans certains cas, interrompre temporairement un chantier. L’objectif reste le même : garantir la sécurité des équipes tout en assurant la continuité de l’activité.
Une cartographie des arrêtés préfectoraux en temps réel
Pour accompagner les entreprises, l’OPPBTP déploie un nouvel outil. Réalisé en partenariat avec les branches professionnelles du BTP et la Direction générale du Travail (DGT), il recense l’ensemble des arrêtés préfectoraux liés aux fortes chaleurs.
Accessible gratuitement sur PreventionBTP.fr, cette cartographie est actualisée en temps réel et classée par département. Les entreprises peuvent ainsi identifier immédiatement les mesures applicables sur leurs chantiers.
Pourquoi cet outil est essentiel face à la canicule dans le BTP ?
Jusqu’à présent, les informations réglementaires étaient dispersées entre les préfectures, les collectivités et les différents services de l’État. Les entreprises intervenant dans plusieurs départements devaient multiplier les recherches pour rester conformes à la réglementation.
Concrètement, elles devaient :
- consulter les recueils des actes administratifs de chaque préfecture ;
- vérifier les éventuels arrêtés municipaux ;
- suivre l’évolution des vigilances météorologiques.
Grâce à cette nouvelle plateforme, toutes ces informations sont désormais réunies au même endroit. Les conducteurs de travaux et les chefs de chantier gagnent ainsi un temps précieux pour adapter rapidement l’organisation des équipes.
Un outil pour anticiper les risques
Au-delà de l’information réglementaire, cette plateforme s’inscrit dans une démarche globale de prévention.
La réglementation a récemment évolué. Désormais, la canicule BTP peut être reconnue comme une intempérie. Sous certaines conditions, un chantier peut être interrompu et l’entreprise bénéficier du régime du chômage intempéries.
Par ailleurs, les employeurs doivent désormais intégrer le risque lié aux fortes chaleurs dans leur Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP). Cette cartographie constitue donc un véritable outil d’aide à la décision.
« Les épisodes de fortes chaleurs ne sont plus exceptionnels. Ils imposent une nouvelle façon d’organiser les chantiers et de piloter la prévention. Avec cet inventaire, nous souhaitons permettre aux entreprises d’accéder rapidement à une information fiable et actualisée. »
Paul Duphil, secrétaire général de l’OPPBTP
Les bons réflexes en cas de canicule
Face aux fortes chaleurs, l’encadrement doit agir rapidement. Plusieurs mesures permettent de réduire les risques pour les salariés.
Il est notamment recommandé de :
- avancer les horaires de travail afin de privilégier les heures les plus fraîches ;
- multiplier les pauses dans des espaces ombragés ;
- limiter les efforts physiques les plus intenses pendant l’après-midi ;
- mettre à disposition de l’eau potable fraîche en quantité suffisante ;
- installer des espaces de repos rafraîchis lorsque cela est possible.
En parallèle, il est indispensable de sensibiliser les équipes aux premiers symptômes de déshydratation ou de coup de chaleur. Une détection précoce permet d’éviter des accidents parfois graves.
Rester vigilant tout l’été
Même si les températures redescendent temporairement, l’été est loin d’être terminé. De nouveaux épisodes de canicule peuvent encore survenir dans les prochaines semaines.
L’OPPBTP invite donc les professionnels à consulter régulièrement la cartographie des arrêtés préfectoraux ainsi que les ressources disponibles sur PreventionBTP.fr. Ils y retrouveront également :
- des explications sur la réglementation applicable ;
- des guides pratiques et des affiches de prévention ;
- des outils pour mettre à jour leur DUERP.
