L’ESTP, la grande école d’ingénieurs de la construction, franchit une nouvelle étape stratégique. En effet, l’établissement annonce la création d’une Direction académique unifiée. Pour piloter cette structure névralgique, l’école a choisi de nommer Marcelle Laliberté au poste de Directrice académique. Désormais membre du Comité exécutif, elle aura pour mission de superviser la formation initiale et continue. De plus, elle assurera le développement et la cohérence des programmes sur l’ensemble des cinq campus de l’école.
Adapter la formation aux grandes mutations du BTP
Cette réorganisation interne intervient dans un contexte de profondes transformations pour l’ingénierie et l’enseignement supérieur. Actuellement, les secteurs de la construction et de l’aménagement font face à des défis majeurs, tels que :
- La décarbonation des activités.
- L’intégration massive des technologies numériques.
- L’évolution rapide des procédés industriels.
- L’émergence de nouveaux besoins en compétences.
Par conséquent, l’ambition de l’ESTP est claire. L’école souhaite renforcer les liens entre la formation initiale d’ingénieur, le développement des compétences tout au long de la carrière et les attentes réelles des entreprises.
« Il ne s’agit plus seulement de former à un métier, mais d’accompagner des parcours dans la durée et de préparer des professionnels capables d’évoluer dans des environnements complexes », explique Marcelle Laliberté.
Le parcours d’une dirigeante expérimentée
Pour mener à bien cette transition, l’ESTP s’appuie sur une figure reconnue de l’enseignement supérieur. Titulaire d’un doctorat en sciences de l’éducation de l’Université de Pennsylvanie, Marcelle Laliberté a dédié ses travaux à la transformation des organisations.
Au cours de sa carrière, elle a dirigé des structures complexes et piloté d’importants portefeuilles de programmes. Grâce à cette solide expérience, elle prend la responsabilité de près d’une centaine de personnels académiques et administratifs.
Dans le cadre de ses nouvelles fonctions, elle devra notamment :
- Harmoniser l’offre de formation pour la rendre plus lisible et complémentaire.
- Garantir l’adéquation des programmes avec les besoins immédiats des entreprises du BTP.
- Faire évoluer les pratiques pédagogiques en y intégrant les nouvelles technologies.
- Co-construire des parcours qualifiants en étroite collaboration avec les acteurs des territoires.
Cap sur la formation continue
Désormais, l’ESTP veut s’imposer comme un partenaire de long terme pour les entreprises du secteur. C’est pourquoi l’école lancera, dans les prochains mois, une offre entièrement renouvelée baptisée ESTP Executive Education. Ce dispositif permettra aux professionnels d’approfondir leur expertise ou de réussir une transition de carrière.
Finalement, pour concrétiser cette synergie entre étudiants et professionnels, un grand déménagement se prépare. Les équipes et les apprenants de la formation continue, actuellement basés à Paris, rejoindront des espaces dédiés sur le campus de Cachan à partir de 2027. Grâce à cette vision intégrée, l’ESTP réaffirme son rôle de leader pour concevoir, construire et transformer le cadre bâti de demain.
