Réuni en Assemblée Générale le 16 juin 2026 au BTP CFA Rhône à Dardilly, le réseau BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes (BTP CFA AuRA) a présenté les grandes orientations de son projet stratégique Horizon 2028. Face à l’évolution du secteur et à la baisse du nombre d’apprentis, le premier réseau régional de formation aux métiers du BTP fait le choix de l’innovation, de la qualité et de l’attractivité.
Cette feuille de route ambitionne de moderniser les formations, de renforcer les liens avec les entreprises et de répondre aux besoins en compétences de la filière.
S’adapter aux défis de l’apprentissage
Avec 7 619 apprentis formés au 31 décembre 2025, BTP CFA AuRA évolue dans un contexte de transformation du marché de l’alternance. Pour autant, le réseau refuse l’immobilisme.
« Nous avons fait le choix de ne pas subir, mais d’agir », a souligné Michel Vaccon, président de BTP CFA AuRA, lors de l’Assemblée Générale.
Le projet Horizon 2028 repose ainsi sur plusieurs priorités :
- moderniser les parcours de formation ;
- placer l’apprenant au cœur des dispositifs ;
- renforcer la qualité pédagogique ;
- développer l’attractivité des métiers du BTP ;
- accompagner les entreprises dans leurs besoins de recrutement.
L’innovation pédagogique
Le Studio : un nouvel espace dédié à la créativité
Parmi les réalisations majeures de 2025 figure l’ouverture du Studio, un espace de 200 m² inauguré au BTP CFA des Savoie à Saint-Alban-Leysse.
Ce lieu favorise la collaboration, l’expérimentation et les nouvelles méthodes pédagogiques. Il accompagne également le développement de contenus innovants pour les apprentis.
La réalité virtuelle s’invite dans les CFA
Autre innovation majeure : le déploiement progressif de près de 200 modules de réalité virtuelle dans l’ensemble des établissements du réseau.
Ces outils immersifs permettent :
- d’apprendre en toute sécurité ;
- de reproduire des situations professionnelles complexes ;
- de limiter les consommations de matériaux ;
- de réduire les déplacements.
Une approche moderne qui répond aux nouvelles attentes des jeunes tout en améliorant les conditions d’apprentissage.
Un atelier menuiserie nouvelle génération dans la Loire
Le 4 juin 2026, BTP CFA Loire a inauguré un nouvel atelier de menuiserie à Saint-Étienne.
Ce plateau technique de dernière génération représente un investissement de 1,5 million d’euros, financé à parts égales par la Région Auvergne-Rhône-Alpes et Constructys.
L’équipement comprend notamment :
- un centre d’usinage à commande numérique ;
- des espaces pédagogiques modernes ;
- des modules de réalité virtuelle dédiés à la menuiserie.
Chaque année, 110 apprentis pourront y être formés dans des conditions proches de celles rencontrées en entreprise.
Des projets éducatifs qui développent les savoir-être
Au-delà des compétences techniques, BTP CFA AuRA multiplie les initiatives favorisant l’autonomie, la solidarité et l’engagement.
Parmi elles, le projet Belem a permis à neuf apprentis d’embarquer à bord du célèbre trois-mâts français lors des célébrations de ses 130 ans.
Durant plusieurs jours, les jeunes ont participé à la vie du navire entre La Rochelle et Bayonne. Une expérience humaine unique destinée à développer l’esprit d’équipe et le sens des responsabilités.
Favoriser la place des femmes
L’égalité professionnelle constitue également un axe fort de la stratégie Horizon 2028.
En mai 2026, 23 apprenties issues des CFA de l’Ain, de l’Isère et de la Drôme-Ardèche ont participé à l’opération « Les ApprentiEs à l’Honneur » à Argelès-sur-Mer.
Cette initiative valorise les parcours féminins dans les métiers techniques du bâtiment et des travaux publics tout en renforçant la confiance en soi et les échanges entre participantes.
Une politique d’excellence qui porte ses fruits
Depuis plusieurs années, BTP CFA AuRA accompagne les meilleurs apprentis grâce à sa Team Excellence.
Les résultats obtenus en 2025 illustrent cette dynamique :
- 6 médailles d’or nationales aux Meilleurs Apprentis de France ;
- plusieurs distinctions régionales et départementales ;
- 6 médailles d’excellence et une médaille de bronze lors de la finale nationale des WorldSkills.
Le réseau prépare désormais activement les sélections régionales des WorldSkills 2026, avec 35 candidats engagés.
Une communication pensée par les jeunes pour les jeunes
Afin d’améliorer l’attractivité des métiers du BTP, BTP CFA AuRA investit également dans sa communication.
Le réseau déploie notamment :
- un nouveau CRM destiné à accompagner les entreprises ;
- une équipe commerciale renforcée ;
- le dispositif des Apprentis Ambassadeurs ;
- la websérie « Destins BTP ».
Cette série met en lumière plusieurs anciens apprentis aux parcours inspirants. Entrepreneurs, compétiteurs WorldSkills ou professionnels reconvertis témoignent de la diversité des carrières offertes par les métiers du bâtiment.
En parallèle, le podcast « Et si le bonheur était dans le BTP !« , réalisé avec le soutien du CCCA-BTP, donne la parole aux apprentis et aux professionnels afin de promouvoir l’alternance sous un angle authentique.
Des formations adaptées aux besoins des entreprises
BTP CFA AuRA poursuit également son adaptation aux attentes des employeurs.
Le réseau a récemment ouvert :
- un Titre Professionnel Chef d’Équipe TP Route-VRD au BTP CFA de l’Ain ;
- un Bac Professionnel BTP au BTP CFA Isère de Bourgoin-Jallieu.
Ces nouvelles formations répondent directement aux besoins de recrutement exprimés par les entreprises des territoires.
Horizon 2028 : construire le BTP de demain
Avec Horizon 2028, BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes confirme son ambition de devenir un acteur toujours plus innovant de la formation en alternance.
En misant sur les nouvelles technologies, l’excellence pédagogique, l’inclusion et une relation renforcée avec les entreprises, le réseau entend former les compétences dont le secteur du BTP aura besoin dans les prochaines années.
Comme l’a rappelé Stéphane Giboudaud, directeur général de BTP CFA AuRA, l’objectif est de construire un écosystème de formation plus attractif, plus innovant et plus inclusif, capable d’accompagner durablement la transformation des métiers du bâtiment et des travaux publics.
