Former plutôt que seulement recruter. Un an après le lancement de son AI Académie, Acces Industrie dresse un premier bilan positif de ce dispositif destiné à répondre à la pénurie de compétences techniques dans le secteur de la location de matériels.
Les huit premiers apprenants viennent d’achever un parcours de neuf mois de formation, conçu avec le GRETA-CFA Aquitaine et le Lycée des Métiers Porte du Lot à Clairac. Leur diplôme désormais en poche, ils rejoignent les équipes techniques du loueur.
Neuf mois pour acquérir les compétences techniques
Le parcours repose sur une alternance entre enseignements théoriques, travaux pratiques et immersion en agence. Chaque apprenant bénéficie également de l’accompagnement d’un tuteur référent afin de confronter rapidement les connaissances acquises aux réalités du terrain.
La formation couvre plusieurs domaines indispensables à la maintenance des matériels d’élévation et de manutention : mécanique et moteurs thermiques, électricité, hydraulique, électronique embarquée et diagnostic de pannes. Des évaluations intermédiaires permettent de suivre la progression des participants tout au long du cursus.
L’objectif est également de proposer une véritable perspective professionnelle aux salariés apprenants, avec une évolution possible vers des postes de techniciens ou de mécaniciens qualifiés au sein d’Acces Industrie.
« Ce que j’ai particulièrement apprécié dans l’AI Académie, c’est cette formation mêlant théorie et pratique. Cette combinaison m’a permis de monter en compétences rapidement et d’arriver dans le monde professionnel avec les outils pour être efficace dès le premier jour », témoigne Fabien, apprenant de la première promotion.
Une deuxième promotion de huit apprenants
Acces Industrie entend désormais inscrire le dispositif dans la durée. Une deuxième promotion de huit académiciens a ainsi intégré l’AI Académie le 14 septembre 2026.
Cette nouvelle promotion est répartie dans huit agences du groupe : Valenciennes, Clermont-Ferrand, Toulouse, Tonneins, SAV Tonneins, Poitiers, Montpellier et Orléans.
Pour le loueur, l’enjeu dépasse la seule formation de nouveaux collaborateurs. L’AI Académie doit permettre de construire un vivier de compétences techniques adapté aux besoins du réseau, dans un contexte où les entreprises du BTP et de la location de matériels rencontrent des difficultés à recruter des profils qualifiés.
« Lors de la création de l’AI Académie, notre ambition était simple : former nous-mêmes les techniciens de demain, avec notre savoir-faire et nos exigences. Voir aujourd’hui ces premiers académiciens diplômés est une véritable fierté, pour eux comme pour nous. C’est cette réussite qui nous pousse à poursuivre ce projet. La deuxième promotion, c’est la confirmation qu’Acces Industrie se donne les moyens de ses ambitions », souligne Sébastien Plichard, responsable Académie Technique.
Avec cette deuxième promotion, Acces Industrie confirme donc sa volonté de faire de la formation un levier durable de recrutement, de transmission des compétences et de fidélisation des profils techniques, tout en répondant aux exigences de maintenance et de disponibilité des matériels pour ses clients.
