Le CCCA-BTP et la Cnam renforcent la santé des apprentis

Par Armand Rosam |

Le CCCA-BTP et la Cnam ont signé une convention nationale pour mieux accompagner la santé physique et mentale des apprentis du BTP. Le partenariat doit notamment faciliter l’accès aux droits, aux soins et à la prévention.

Le CCCA-BTP et la Cnam renforcent la santé des apprentis

Le CCCA-BTP et la Cnam ont signé une convention nationale pour mieux accompagner la santé physique et mentale des apprentis du BTP. Le partenariat doit notamment faciliter l’accès aux droits, aux soins et à la prévention.

Un partenariat national

Le CCCA-BTP et la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam) renforcent leur coopération autour de la santé des apprentis du BTP.

Ludovick Lefebvre, président du CCCA-BTP, et Thomas Fatôme, directeur général de la Cnam, ont signé une convention de partenariat le 7 octobre. La signature s’est déroulée au BTP CFA Somme, à Amiens.

L’événement a également accueilli le roadshow « Bus Mes trips santé » de l’Assurance Maladie. Ce dispositif parcourt la France pour sensibiliser les jeunes aux enjeux de santé. Il s’appuie notamment sur des animations interactives et ludiques.

À Amiens, 400 jeunes ont participé à l’événement.

Des difficultés d’accès aux soins

Le partenariat intervient alors que plusieurs indicateurs mettent en évidence des difficultés d’accès aux soins chez les jeunes.

Selon les données 2025 de l’Observatoire des fragilités de l’Assurance Maladie, 10,35 % des 16-24 ans n’ont pas eu recours aux soins depuis au moins 24 mois.

Par ailleurs, 41,31 % n’ont pas bénéficié d’une consultation dentaire depuis au moins deux ans. Enfin, 31,23 % n’ont pas de médecin traitant déclaré.

Face à ces constats, l’Assurance Maladie a défini une « stratégie santé jeunes ». Celle-ci repose sur quatre axes : l’information sur le système de santé, l’accès aux droits et aux soins, la prévention et la coopération avec les acteurs qui accompagnent les jeunes.

Le partenariat avec le CCCA-BTP s’inscrit dans ce dernier axe.

Mieux informer les apprentis

La convention doit permettre aux organismes de formation du réseau CCCA-BTP de mieux accompagner leurs apprentis sur les questions de santé.

Concrètement, la Cnam mettra à leur disposition des contenus d’information et des outils pédagogiques. Il s’agit notamment de liens vers ameli, de vidéos, de tutoriels et de modules d’e-learning.

Des webinaires et des réunions d’échanges pourront également aider les organismes de formation à utiliser ces ressources.

L’objectif est de permettre aux apprentis de mieux comprendre le système de santé. Ils doivent aussi pouvoir connaître leurs droits et identifier plus facilement les dispositifs de soins et de prévention.

La santé intégrée aux parcours de formation

De son côté, le CCCA-BTP s’engage à intégrer la dimension santé dans les parcours de formation. Il facilitera également la diffusion des informations auprès des apprentis.

Le réseau mobilisera aussi sa communauté socio-éducative. Il pourra ainsi mieux repérer les situations nécessitant un accompagnement.

Les deux partenaires souhaitent notamment faciliter l’orientation des jeunes confrontés à des difficultés. Cela concerne par exemple les droits non ouverts, les renoncements aux soins ou encore les situations de précarité.

La Cnam fournira également au CCCA-BTP et à son réseau un répertoire des référents jeunes et des partenaires présents dans les caisses locales.

Une déclinaison dans les territoires

Le partenariat national doit ensuite se traduire par des actions locales. Des conventions pourront être conclues entre les organismes de l’Assurance Maladie et les organismes de formation du CCCA-BTP.

Ces coopérations régionales doivent favoriser des initiatives adaptées aux besoins des apprentis dans chaque territoire. Elles pourront aussi permettre de tester de nouvelles actions en matière de prévention et d’accès aux soins.

Cette démarche rejoint les orientations du plan stratégique Ambition BTP 2026-2028 du CCCA-BTP. Parmi ses six axes, celui-ci prévoit de renforcer la prévention et l’accompagnement global de la santé physique et mentale des apprentis.

Pour les deux partenaires, la santé constitue ainsi un enjeu de réussite dans les parcours de formation. Elle doit aussi contribuer à l’insertion durable des jeunes dans les métiers du BTP.

La convention est conclue pour un an et sera tacitement renouvelable. Elle ne prévoit pas de contrepartie financière entre les deux organisations. Chacune met en œuvre les actions prévues dans le cadre de ses missions et de ses propres budgets.